seo如何安排每天的外链工作
SEO网站优化 2014-12-03 1263 0 评论 admin

一、企业网站的如何安排的每天的工作

二、团队写作应该如何安排工作

一、企业网站的如何安排的每天外链的工作

1.前提(基础的理论外链的考核只有一个标注那就是质量)

问:为什么考核质量

答:因为如果以外链的数量考核的外链人员,这个seo公司和很失败的,因为老板考核的什么员工就会注重什么,很多seo的人员多数量都玩不成怎么可能考核质量那

(1)危害(垃圾链接会增加、外链的丢失周期缩短,一般性外链的最长时间一般为三年,外链的丢失周期越长我们的外链丢失就会越长)

【案例】如果在论坛随便发一个帖子,我我们没有考核的这个帖子的质量,而他的论坛帖子的会更新非常的快,那么这个帖子就会低到几十页甚至是搜索引擎的抓取计算,那么这个帖子就不会被计算,如果这个帖子经常那回复他就会被顶到上边,被搜索引擎抓取而且大量的垃圾贴会被搜索引擎剥夺你的权重权利,即便你的换在外链的生存周期。

(2)我们在外链的操作的过程当中我们一定是以多样化为前提(因为的但一性的外链容易作弊,也容易被认为作弊,如2012年干过一件做站群进行链轮的事,外链的来源99%是站群,Google的熊算法一出来网站就会被K,国内的如淘宝客,使用群发。多样化不是做多少个论坛)

(3)企业网站的多样化(1.论坛、2.软文、3.友情链接、4.博客、分享)

二、工作安排

(1)时间的安排(8小时制的一般是3个小时,因为的他所占用的比例是根据时间算出来的,拿出一半的时间做软文,另外一个半小时做论坛的签名和博客和分享的账号,如果是个人一定是熟练操作的阶段)

(2)主管对于成员的安排(三个前提:做好团队成员的外链培训计划)

1、时间的周期和为两周(培训的方向:软文、社区分享、论坛签名和简单友情链接

2、对于论坛软文和社区分享的效果的分享和经验总结

3、5个的团队和3个一定有一个人负责软文的(其他的不用做,特别是医疗和商城。他是占到我们权重的60%)

4、其他每个人要懂的论坛个性签名和分享(2个小时)

5、必须要有个数据分析师(主要做软文、论坛签名的分析一般是由主管来当的好处1.能够让团队的战斗力提高2.能够缩短关键词的排名时间(1)分析主要分析 百度指数分析、外链的分析、关键词的挖掘和论坛和软文和回复量和点击量

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